Perbedaan antara Sallary dan Earn dalam Kepegawaian: Apa yang Harus Kamu Ketahui

"Sallary" dan "Earn" adalah dua istilah yang terkait dengan kompensasi pekerjaan atau penggajian karyawan dalam konteks kepegawaian, namun keduanya memiliki perbedaan yang cukup signifikan.

Berikut adalah penjelasan singkat tentang perbedaan antara kedua istilah tersebut.

Sallary (gaji): Ini adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada seorang karyawan oleh perusahaan secara berkala, biasanya setiap bulan, sebagai imbalan atas pekerjaan yang telah dilakukan. Gaji bisa dibayarkan dalam bentuk uang tunai atau transfer langsung ke rekening bank karyawan. Besar gaji biasanya ditentukan berdasarkan faktor-faktor seperti jabatan, pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab kerja.

Earn (penghasilan): Penghasilan karyawan merujuk pada jumlah uang yang diterima oleh seorang karyawan dari berbagai sumber, termasuk gaji, tunjangan, bonus, komisi, dan penghasilan tambahan lainnya seperti jasa freelancer atau pekerjaan paruh waktu. Penghasilan dapat berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor, termasuk jenis pekerjaan, lokasi, pengalaman, dan kinerja karyawan.

Jadi, sementara gaji (salary) merujuk pada jumlah uang yang dibayarkan secara rutin kepada seorang karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan yang telah dilakukan, penghasilan (earnings) mencakup semua sumber pendapatan yang diterima oleh seorang karyawan termasuk gaji dan sumber pendapatan tambahan lainnya.

Kesimpulannya gaji vs pendapatan, gaji (salary) adalah salah satu komponen penghasilan (earnings) yang bisa diterima oleh seorang karyawan. Namun, earnings dapat mencakup lebih dari sekadar gaji, dan meliputi juga pendapatan tambahan seperti tunjangan, bonus, komisi, atau penghasilan tambahan dari pekerjaan lain yang dilakukan selain dari pekerjaan utama.

Dalam konteks pengertian sallary dan earn atau perbedaan gaji dan penghasilan penggajian, gaji (salary) biasanya merupakan komponen penghasilan utama yang dibayarkan secara teratur (misalnya, setiap bulan atau setiap dua minggu), sedangkan sumber penghasilan tambahan seperti bonus, tunjangan, dan komisi bisa diterima secara periodik atau tidak teratur, tergantung pada kondisi kerja atau kinerja karyawan.

Jadi perbedaan gaji dan penghasilan, gaji adalah salah satu bagian dari penghasilan yang lebih luas (earnings), yang mencakup berbagai sumber penghasilan yang diterima oleh seorang karyawan.